DirectoryJob.com

แหล่งรวมประกาศงานชั้นนำ ค้นหางานที่ใช่สำหรับคุณ

ย้อนกลับ

11. 5 ข้อผิดพลาดร้ายแรงในการสมัครงาน ที่ทำให้คุณโดนปัดตกระหว่างทาง

เผยแพร่เมื่อ: 18/03/2026 ผู้เข้าชม: 1,065 ครั้ง

ทำไมส่งเรซูเม่ไปตั้งเยอะ แต่ไม่มีบริษัทไหนเรียกสัมภาษณ์เลย?


นี่คือคำถามคลาสสิกที่ผู้หางานหลายคนต้องเคยพบเจอ บางครั้งคุณอาจจะมีคุณสมบัติที่ตรงกับตำแหน่งงานทุกประการ มีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม แต่กลับพลาดโอกาสไปอย่างน่าเสียดายเพียงเพราะ "ข้อผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ" ที่แสดงให้เห็นถึงความไม่เป็นมืออาชีพ การหางานคือการแข่งขันที่ดุเดือด HR หนึ่งคนอาจต้องอ่านเรซูเม่วันละหลายร้อยฉบับ หากคุณพลาดแม้แต่นิดเดียว โอกาสที่จะโดนคัดออกก็มีสูงมาก มาดูกันว่า 5 ข้อผิดพลาดร้ายแรงที่ผู้สมัครมักจะทำพลาดมีอะไรบ้าง และเราจะแก้ไขมันได้อย่างไร


ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเด็ดขาด




1. การหว่านใบสมัครแบบ "Copy & Paste" (One Size Fits All)


การใช้เรซูเม่ฉบับเดียวส่งสมัครทุกตำแหน่ง ทุกบริษัท คือความผิดพลาดอันดับต้นๆ บริษัทต้องการคนที่อยากทำงานกับพวกเขาจริงๆ ไม่ใช่คนที่แค่ต้องการงานอะไรก็ได้ วิธีแก้คือ คุณควรปรับแต่งเรซูเม่ (Tailor Resume) ให้ตรงกับความต้องการของแต่ละตำแหน่งงาน โดยดึง Keyword จากประกาศรับสมัครงานมาใส่ในประวัติของคุณ




2. ตั้งชื่อไฟล์เรซูเม่ไม่เป็นมืออาชีพ


เชื่อหรือไม่ว่ามีคนส่งไฟล์ชื่อ "Resume_final_แก้ไขล่าสุด.pdf" หรือ "Untitled1.pdf" มาสมัครงานจริงๆ การตั้งชื่อไฟล์แบบนี้ทำให้ HR ค้นหาไฟล์ของคุณยากและดูไม่ใส่ใจ ควรตั้งชื่อไฟล์ให้ชัดเจน เช่น "Resume_Firstname_Lastname_Position.pdf" เพื่อให้ดูเป็นมืออาชีพที่สุด




3. โปรไฟล์โซเชียลมีเดียที่เป็นพิษ (Unprofessional Social Media)


ในยุคดิจิทัล HR มากกว่า 70% มักจะนำชื่อและนามสกุลของคุณไปค้นหาใน Google หรือ Facebook ก่อนเรียกสัมภาษณ์ หากโปรไฟล์ของคุณเต็มไปด้วยการโพสต์ด่าทอบริษัทเก่า การใช้คำหยาบคาย หรือทัศนคติในแง่ลบ โอกาสที่คุณจะได้งานนั้นแทบจะเป็นศูนย์ ควรตั้งค่าความเป็นส่วนตัว หรือรักษาภาพลักษณ์บนโลกออนไลน์ให้ดี




4. ไม่ศึกษาข้อมูลบริษัทก่อนไปสัมภาษณ์


การไปสัมภาษณ์งานโดยที่ไม่รู้เลยว่าบริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร สินค้าคืออะไร หรือใครคือกลุ่มลูกค้า ถือเป็นการแสดงความไม่ใส่ใจอย่างรุนแรง คุณควรสละเวลาอย่างน้อย 30 นาทีในการเข้าไปดูเว็บไซต์ของบริษัท และเตรียมคำถามที่น่าสนใจไปถามผู้สัมภาษณ์ด้วย




5. ทิ้งช่วงว่างในประวัติการทำงาน (Employment Gap) โดยไม่อธิบาย


การว่างงานเป็นเรื่องปกติ แต่การปล่อยให้มีช่องโหว่ในเรซูเม่นานๆ โดยไม่อธิบาย จะทำให้ HR เกิดความสงสัย ควรระบุสั้นๆ ว่าในช่วงที่ว่างงานคุณได้ทำอะไรที่มีประโยชน์บ้าง เช่น การไปเรียนภาษาเพิ่มเติม การทำธุรกิจส่วนตัว หรือการดูแลครอบครัว




การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ จะช่วยยกระดับความเป็นมืออาชีพของคุณขึ้นไปอีกขั้น เมื่อคุณสำรวจและแก้ไขประวัติของตัวเองเรียบร้อยแล้ว อย่าลืมเข้ามาอัปเดตข้อมูลฝากประวัติของคุณที่ DirectoryJob.com เพื่อเตรียมพร้อมรับโอกาสดีๆ ที่กำลังจะเข้ามาหาคุณนะครับ!

แบ่งปันบทความดีๆ ให้เพื่อน: