เปลี่ยนจากการเป็น "ผู้ตามหางาน" สู่การเป็น "ผู้ถูกเลือก"
ในโลกของการสรรหาบุคลากร (Recruitment) HR ในยุคปัจจุบันไม่ได้นั่งรอให้คนส่งใบสมัครเข้ามาเพียงอย่างเดียว (Reactive) แต่พวกเขาทำงานแบบเชิงรุก (Proactive) โดยการเข้าไปค้นหาประวัติผู้สมัครที่น่าสนใจในฐานข้อมูลเว็บไซต์หางาน หรือที่เรียกว่า Resume Database หากคุณต้องการให้โทรศัพท์ของคุณดังขึ้นพร้อมกับโอกาสงานดีๆ การสร้างโปรไฟล์ออนไลน์ทิ้งไว้ให้สมบูรณ์และน่าดึงดูด คือกลยุทธ์ที่ฉลาดที่สุดสำหรับคนหางานยุคนี้
เทคนิคการปรับแต่ง (Optimize) โปรไฟล์ฝากประวัติบนเว็บไซต์
1
กรอกข้อมูลให้ครบ 100% (Profile Completeness):
โปรไฟล์ที่กรอกข้อมูลครบถ้วน ทั้งประสบการณ์ทำงาน ประวัติการศึกษา และช่องทางการติดต่อ จะได้รับการจัดอันดับ (Ranking) จากระบบให้แสดงผลในหน้าแรกๆ เวลา HR ค้นหา ยิ่งโปรไฟล์คุณสมบูรณ์มากเท่าไหร่ โอกาสถูกค้นพบก็ยิ่งสูงขึ้น
2
ใส่ Keyword ที่ตรงกับสายอาชีพ:
HR มักจะค้นหาผู้สมัครจาก "คีย์เวิร์ด" เช่น หากเขาต้องการช่างภาพ เขาจะค้นหาคำว่า Photographer, Adobe Premiere, Photoshop ดังนั้น คุณควรใช้คำเหล่านี้กระจายอยู่ในหัวข้อทักษะ (Skills) หรือตำแหน่งงานที่สนใจ
3
ล็อกอินเข้ามาอัปเดตสถานะบ่อยๆ:
ระบบฐานข้อมูลมักจะดันโปรไฟล์ที่มีความเคลื่อนไหว (Active) ล่าสุดขึ้นมาด้านบนสุด แม้คุณจะไม่ได้แก้ประวัติอะไร แต่การหมั่นล็อกอินเข้าสู่ระบบ DirectoryJob.com สัปดาห์ละ 1-2 ครั้ง จะช่วยให้ประวัติของคุณสดใหม่และเตะตา HR อยู่เสมอ
4
ใช้รูปภาพที่เป็นมืออาชีพ:
หลีกเลี่ยงการใช้รูปเซลฟี่ รูปตัดต่อฟิลเตอร์จัดๆ หรือรูปที่แต่งกายไม่สุภาพ รูปถ่ายหน้าตรงที่ดูเป็นมิตร สวมใส่ชุดทำงานที่ดูสะอาดตา จะช่วยสร้าง First Impression ที่ดีให้กับบริษัทที่เข้ามาดูประวัติของคุณ
การฝากประวัติทิ้งไว้ในระบบ เป็นการเพิ่มช่องทางสร้างโอกาสให้ตัวคุณเองโดยไม่ต้องเสียแรงวิ่งหางานตลอดเวลา เพียงแค่สละเวลาไม่กี่นาทีในการสร้างโปรไฟล์ให้สมบูรณ์แบบบน DirectoryJob.com คุณก็อาจจะได้รับการติดต่อจากบริษัทในฝันที่คุณไม่เคยคิดว่าจะได้ร่วมงานด้วยก็เป็นได้ครับ!