การสัมภาษณ์งานคือการ "เลือกคู่" ไม่ใช่ฝ่ายบริษัทเลือกเราข้างเดียว
เวลาเราไปสัมภาษณ์งาน เรามักจะโฟกัสไปที่การทำผลงานให้ดีที่สุด เพื่อให้บริษัทถูกใจและรับเราเข้าทำงาน จนบางครั้งเราลืมสังเกตพฤติกรรม สภาพแวดล้อม หรือคำพูดของผู้สัมภาษณ์ ซึ่งสิ่งเหล่านี้อาจเป็น "สัญญาณเตือนภัย (Red Flags)" ที่บ่งบอกว่าวัฒนธรรมองค์กรของที่นี่เป็นพิษ (Toxic Workplace) หรือระบบการทำงานมีความย่ำแย่ หากคุณตกหลุมพรางตอบรับเข้าทำงาน คุณอาจจะต้องมานั่งเสียใจและอยากลาออกตั้งแต่อาทิตย์แรก นี่คือ 5 สัญญาณอันตรายที่คุณต้องจับตามองระหว่างการสัมภาษณ์งาน
Red Flags ? ที่คุณต้องระวังให้ดี
?
1. ผู้สัมภาษณ์มีท่าทีไม่เป็นมืออาชีพ หรือมาสายมาก:
หาก HR หรือว่าที่เจ้านายปล่อยให้คุณรอสัมภาษณ์นานกว่า 30 นาทีโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า หรือระหว่างสัมภาษณ์เอาแต่เล่นมือถือ พูดจาข่มขู่ ดูถูก หรือถามเรื่องส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวกับงาน นี่คือสัญญาณชัดเจนว่าองค์กรนี้ไม่เคารพเวลาและให้เกียรติผู้อื่น
?
2. อธิบายขอบเขตงาน (Job Description) ได้ไม่ชัดเจน:
เมื่อคุณถามถึงหน้าที่ความรับผิดชอบหลักในแต่ละวัน แต่พวกเขาตอบแบบกว้างๆ หรือบอกว่า "ก็ทำทุกอย่างที่ได้รับมอบหมายนั่นแหละ" นี่เป็นสัญญาณว่าบริษัทไม่มีการวางระบบงานที่ดี และคุณอาจจะต้องกลายเป็นพนักงานจับฉ่ายที่ทำสารพัดอย่างเกินหน้าที่
?
3. พูดถึง "ครอบครัว" แต่แฝงไปด้วยการล่วงละเมิดเวลาส่วนตัว:
วลีฮิตอย่าง "เราอยู่กันแบบครอบครัว" ฟังดูอบอุ่น แต่บางครั้งมันคือข้ออ้างในการทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ OT หรือการคาดหวังให้คุณต้องตอบไลน์หรืออีเมลเรื่องงานในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ หากผู้สัมภาษณ์คาดหวังให้คุณทำงานตลอด 24 ชั่วโมง ให้เตรียมตัวหนีได้เลย
?
4. อัตราการลาออก (Turnover Rate) สูงผิดปกติ:
หากคุณถามว่า "ทำไมตำแหน่งนี้ถึงว่างลงครับ?" แล้วผู้สัมภาษณ์ตอบด้วยท่าทีอึกอัก หรือบอกว่าเปลี่ยนคนมาแล้ว 3 คนในรอบครึ่งปี นั่นแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งนี้หรือหัวหน้างานคนนี้มีปัญหาบางอย่างที่ทำให้ไม่มีใครทนทำงานด้วยได้
?
5. เสนองานให้คุณทันทีแบบเร่งด่วน (Exploding Offers):
บริษัทที่สัมภาษณ์ปุ๊บแล้วบังคับให้คุณต้องตอบตกลงเซ็นสัญญาภายในวันนั้นทันที โดยไม่ให้เวลาคุณกลับไปทบทวนข้อเสนอ หรือต่อรองเงินเดือน มักจะเป็นบริษัทที่กำลังมีปัญหาคนขาดแคลนอย่างหนัก และต้องการรีบหาใครก็ได้มาอุดรอยรั่ว
จงเชื่อสัญชาตญาณของตัวเอง หากบรรยากาศการสัมภาษณ์ทำให้คุณรู้สึกอึดอัด ไม่สบายใจ หรือรู้สึกว่าไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างมืออาชีพ การปฏิเสธ Offer นั้นอาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด เพื่อที่คุณจะได้มีเวลาเปิดโอกาสค้นหาองค์กรที่คู่ควรกับคุณ ผ่านแพลตฟอร์มที่รวมบริษัทชั้นนำอย่าง DirectoryJob.com ต่อไปครับ