ผู้บริหารทีมงาน

เนื่องจาก บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด ได้มีการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง เป็นคนรุ่นใหม่ จึงทำให้มีนโยบายใหม่ ๆ เกี่ยวกับการบริหาร ทำให้มีการขยายงานระดับผู้บริหารจำนวนมาก ดังนั้นบริษัทฯ ได้มอบหมายให้มีการคัดเลือกบุคคล เพื่อเป็น “ผู้บริหารรุ่นใหม่”โดยเฉพาะท่านที่เคยมีประสบการณ์ทำงาน“ธนาคาร , ราชการ , ธุรกิจ” มาก่อนจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษเข้าร่วม“โครงการผู้บริหารทีมงานเงินล้าน” ซึ่งมีคุณสมบัติที่สำคัญเบื้องต้น 3 ข้อคือ
1. เป็นคนดี
2. เป็นคนมีน้ำใจ
3. ประสบความสำเร็จเป็นแบบอย่างได้
โดยท่านที่จะประสบความสำเร็จด้าน “บริหารทีมงานเงินล้าน”
นั้นต้องสามารถถอดรหัส หรือโค๊ตแห่งความสำเร็จ “1:3:15” ซึ่งเป็น
ยุทธศาสตร์แห่งความสำเร็จของผู้บริหารทีมงานเงินล้าน และจะทำให้ท่าน
มีรายได้ 3-5 เท่า ของรายได้เดิมหรือรายได้มากกว่า 1 ล้านบาทต่อปี
ถ้าท่านสนใจหรือแนะนำญาติ,เพื่อน, เพื่อเรียนรู้วิธีถอดรหัสหรือ
โค๊ต “1:3:15” ยุทธศาสตร์ความสำเร็จ “โครงการผู้บริหารทีมงานเงินล้าน”

เป็นการบริหารบุคลากรฝ่ายขาย ซึ่งเป็นผู้บริหารเบื้องต้นของบริษัท และหน้าที่รับผิดชอบ คือ ควบคุม ดูแล ให้คำปรึกษา จัดฝึกอบรมและกิจกรรมต่างๆ และบริษัทมีหลักสูตรการฝึกอบรมเกี่ยวกับการขาย-การบริหารงานรองรับให้