หน้าที่ความรับผิดชอบ: - ตรวจเช็คเวลาออกพนักงานและนำมาสรุปตัดหักเงินเมื่อพนักงานมาสาย - ทำค่าจ้างพนักงาน พร้อมทั้งรวบรวม OT ใบลา ค่าเที่ยว เบี้ยขยัน ค่ากะเพื่อนำมาทำเงินเดือน พนักงาน ตัดจ่าย 2 งวด ทำในโปแกรมสำแกรมสำเร็จรูป - คิดค่าแรงพนักงานรายเดือนบริษัทในเครือ ทำใน Excel - สรุป Attendance พนักงานเพื่อนำมาทำประเมินผลปลายปี - เอกสารแสดงเงินสมทบ และดูแลเรื่องการยื่นเข้า-ออกพนักงานต่อสำนักงานประกันสังคม พร้อมทั้งติดตามเรื่องประโยชน์ทดแทน หรือสิทธิต่าง ๆ ให้กับพนักงาน - ติดต่อเพื่อขอลงโฆษณารับสมัครงานกับทางสื่อต่าง ๆ - ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน และควบคุมดูแลเกี่ยวกับเอกสารแบบทดสอบผู้สมัคร - ควบคุมการเบิกจ่ายน้ำมัน พร้อมทั้งสรุปการใช้น้ำมันและค่าโทรศัพท์และตั้งเบิกจ่ายทางบัญชี - งานทางด้านธุรการและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบ: ตรวจเช็คบัตรตอกพนักงานเพื่อมาตัดข้อมูลดิบทำจ่ายเงินเดือนพนักงานพนักงานประมาณ 100 คน ตัดจ่ายเป็น 2 งวด - ดูแลเรื่องเอกสารการส่งเงินสมทบ และภงด.91 และเอกสรารแจ้งเข้าออกพนักงานพร้อมกับ สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ - สรุปการลามาสาย Atendance ของพนักงาน - เอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับงานธุรการ - ดูแลการจ่ายชุดพนักงาน - นัดสัมภาษณ์งาน

เหตุผลที่ลาออก: ได้งานใหม่