หน้าที่ความรับผิดชอบ: ดูแลกระตุ้นยอดขายภายในสาขาที่รับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมาย รักษาระดับความพึงพอใจของลูกค้าให้อยู่ในระดับสูงสุด ควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้ ในแต่ละเดือน ควบคุมดูแลเรื่องการคัดเลือกพนักงาน และการฝึกอบรม พนักงานในร้าน เขียนตำราที่เป็นความเป็นมาตรฐานของร้านนิปปอน ไกด์เพื่อใช้ประเมินผลในเรื่องของQSC ให้อยู่ในมาตรฐานเดียวกัน เขียนตำราที่เป็นประวัติความเป็นมาของบริษัทฯ เขียนตำราที่เป็นงาน PAPER WORK ที่ใช้ภายในบริษัทฯ เขียนตำราและหน้าที่ของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการทุกระดับชั้น เขียนตำราบทบาทและหน้าที่ของทุกตำแหน่งในบริษัทฯ เขียนตำรารวบรวมและจัดหาอุปกรณ์ในการจัดร้านแฟรนไชส์และการเปิดร้านใหม่ รวบรวมสูตรอาหารให้เป็นมาตรฐานเดียวกันที่ใช้ในบริษัทฯ ตรวจสาขาและนำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้ร้านสาขาเป็นมาตรฐานเดียวกันกับผู้จัดการสาขาและนำเสนอต่อผู้บริหาร

เหตุผลที่ลาออก: คุณพ่อไม่สบาย

เหตุผลที่ลาออก: ทำธุรกิจส่วนตัว

หน้าที่ความรับผิดชอบ: ดูแลกระตุ้นยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมาย รักษาระดับความพึงพอใจของลูกค้าให้อยู่ในระดับสูงสุด ควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้ และทำการเปรียบเทียบ จาก P&L ของแต่ละเดือน ควบคุมดูแลเรื่องการคัดเลือกพนักงาน และการฝึกอบรม พนักงานในร้าน ตั้งเป้าหมายและขั้นตอนในการทำงานของร้านสำหรับ QSC,Sales Profi และการพัฒนาบุคลากร

เหตุผลที่ลาออก: ทำธุรกิจส่วนตัว