ประกาศสำคัญ
Resume นี้ไม่แสดงข้อมูลติดต่อโดยตรงเพื่อความเป็นส่วนตัว โปรดสมัครสมาชิกหาพนักงานเพื่อดูฉบับเต็ม ดูรายละเอียดที่นี่
คุณ สุพิยดา xxxx
ตำแหน่งที่สนใจ: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
อายุ: ไม่ระบุ
ประเภทงาน: งานทุกประเภท
พื้นที่: กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน: เฉพาะสมาชิก
ข้อมูลส่วนตัว (Personal Details)
วันเกิด / Birthday: 2528-07-28
สถานภาพ / Status: โสด
ส่วนสูง / น้ำหนัก: 170 ซม. / 50 กก.
จำนวนบุตร / Children: 0 คน
เชื้อชาติ / สัญชาติ: ไทย / ไทย
ศาสนา / Religion: พุทธ
สถานภาพทางทหาร: ได้รับการยกเว้น
ที่อยู่ / พื้นที่: สีกัน ดอนเมือง กรุงเทพมหานคร 10210
ข้อมูลงานที่ต้องการ (Desired Position)
ตำแหน่งที่สนใจ (ไทย): ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
Position (English): Marketing Manager
หมวดหมู่งาน / Category: -
ประเภทงาน / Job Type: งานทุกประเภท
ตำแหน่งอื่นๆ ที่สนใจ: -
ความพร้อมเริ่มงาน: ภายใน 1 เดือน
ประสบการณ์รวม: 7 ปี
สถานะการทำงานปัจจุบัน: ยังทำอยู่
ประวัติการศึกษา (Education History)
ระดับ/วุฒิ: ปริญญาตรี | คณะ/วิชาเอก: บริหารธุรกิจ (การตลาด) | เกรดเฉลี่ย (GPA): 2.7
ระดับ/วุฒิ: มัธยมศึกษา หรือต่ำกว่า | คณะ/วิชาเอก: สายศิลป์ (ภาษาอังกฤษ-ญี่ปุ่น) | เกรดเฉลี่ย (GPA): 3.2
ระดับ/วุฒิ: มัธยมศึกษา หรือต่ำกว่า
ประวัติการทำงาน (Work Experience)
ตำแหน่ง / Position: -
หน้าที่ความรับผิดชอบ: บริหารงานการตลาด 1.ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มตลาด, พฤติกรรมลูกค้า, คู่แข่ง ตลอดจนโอกาส และปัจจัยต่างๆที่อาจจะมีผลกระทบต่อธุรกิจเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนงานด้านการตลาดประจำปีให้สามารถแข่งขันกับตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 2.วางแผนงานการตลาดประจำปี ตลอดจนแผนปฎิบัติการและกิจกรรมส่งเสริมการตลาด อย่างเหมาะสม และสอดคล้องตามสถานการณ์ เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย สนับสนุน และส่งเสริมยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด 3.วางแผนกลยุทธ์ด้านการส่งเสริมการขาย(Sale Promotion) 4.พิจารณาคัดเลือกช่องทางการโฆษณาประชาสัมพันธ์สินค้า/บริการที่หลากหลายเพื่อให้เข้าถึงทุกกลุ่มเป้าหมาย 5.ให้คำปรึกษาแนะนำการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์สินค้า/บริการใหม่เพื่อส่งเสริมการตลาด(Event Marketing&Roadshow) 6.วางกลยุทธ์และบริหารจัดการช่องทางการสื่อสารด้านOnline Marketingทั้งWebsite/Social network อื่นๆที่เหมาะสม 7.วางแผนงานด้านCRM(Customer Relationship Management) 8.กำกับ ควบคุม และรับผิดชอบผลสำเร็จของการจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาด ตลอดจนบริหารค่าใช้จ่ายทางการตลาดให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด เพื่อให้ผลสัมฤทธิ์ของการจัดกิจกรรมเป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนด ตลอดจนสร้างประโยชน์สูงสุดให้กับองค์กร การบริหารและพัฒนาองค์กร 1.ให้คำแนะนำ ปรึกษา ตลอดจนติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 2.ส่งเสริมและพัฒนาทักษะความชำนาญของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ เพื่อให้พัฒนาการทำงาน ให้สอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรต่อตำแหน่งงานนั้น 3. ศึกษา และพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ตลอดจนแก้ไขจุดบกพร่องในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ
ตำแหน่ง / Position: -
หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1.วางแผนการตลาด กลยุทธ์ รวมถึงการจัดกิจกรรมการตลาดทั้งหมดในช่องทางตัวแทนจำหน่าย (Dealer) ทั่วประเทศไทยของบริษัทฯ 2.วางแผนและกำหนดแนวทางการส่งเสริมการขายใหม่ๆ เช่น Sales Promotion , Marketing Campaign 3.วางแผน ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์สินค้า/บริการใหม่เพื่อส่งเสริมการตลาด เช่น Event, Road show, Exhibition 4.พิจารณาอนุมัติการสนับสนุนด้านการตลาดให้กับตัวแทนจำหน่ายของบริษัทฯ 5.คิดค้นรูปแบบการนำเสนอข่าวสาร การโฆษณาประชาสัมพันธ์หรือส่งเสริมการขายเพื่อสนับสนุนให้เกิดกิจกรรมทางการตลาด 6.ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ 7.วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและเก็บรวบรวมประมวลผล รวมทั้งประเมินความสำเร็จของกิจกรรมส่งเสริมการตลาดและคู่แข่ง
ตำแหน่ง / Position: -
หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1.วางแผนและวิเคราะห์ในการบริหารจัดการเพื่อรักษาฐานลูกค้าเดิม มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า ทำให้ลูกค้าเกิดความภักดีในการใช้สินค้าหรือบริการ (Customer Loyalty) พร้อมทั้งวิเคราะห์ วิจัยความต้องการของตลาดเพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาด้านบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน และเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท 2.วิเคราะห์และรวบรวมข้อมูลการตลาด, ข้อมูลลูกค้า, คู่แข่ง, สถานการณ์การตลาด เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนการตลาดให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 3.จัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดในทุกไตรมาส 4.ติดต่อประสานงานกับกลุ่มทางการค้าของบริษัท หรือหน่วยงานต่างๆซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมพิเศษในลักษณะเป็นประโยชน์ร่วมกัน 5.สนับสนุน ด้านการขายให้กับพนักงานขาย เช่น Sales Kit, Catalog, Brochure 6.กำหนดประเด็นการวิจัยและกลุ่มเป้าหมายเพื่อสำรวจความต้องการของลูกค้าที่มีต่อสินค้าและบริการของบริษัท 7.รับข้อร้องเรียน ตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการของบริษัท
ทักษะและความสามารถพิเศษ (Skills)
ทักษะความสามารถด้านภาษา
| ภาษา | อ่าน | พูด | เขียน |
|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |