หน้าที่ความรับผิดชอบ: ดูแลรับผิดชอบบริหารงานบุคคล เช่น กฎระเบียบบริษัท กฤหมายแรงงาน งานสรรหาและว่าจ้างบุคลากรทดแทนอัตราปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สรรหาและว่าจ้างบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้ายประจำปี งานทะเบียนประวัติพนักงาน งานติดตามประเมินผลการปฎิบัติกงานของพนักงาน ทดลองงาน ปรับประจำปี ควบคุมดูแลการประสานงานด้านสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ วินัยพนักงาน ขาดลามาสาย จัดทำและดูแลการส่ง ภงด1,ภงด1 ก,ภงด91,50ทวิ จัดทำเอกสารนประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก กองทุนเงินทดแทน ส่งเงินสมทบประกันสังคม กิจกรรมสันทนาการ กิจกรมมละลายพฤติกรรม การทำงานเป็นทีม สนับสนุนงานประเมินผล KPIs และงานอื่น ๆตามนโยบาย และแผนงานขององค์กร

เหตุผลที่ลาออก: ปัญหาการเดินทาง

เหตุผลที่ลาออก: อยากเปลี่ยนประสบการณ์