หน้าที่ความรับผิดชอบ: สรรหาว่าจ้างพนักงาน งานด้านอัตรากำลังคน รับสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น จัดทำสัญญาว่าจ้าง ดูแลอัพเดททะเบียนลูกจ้าง อบรมพนักงานเข้าให่ม่ จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบระบบบันทึกเวลา ใบลา ค่าล่วงเวลา จัดทำเอกสารฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือและแรงงาน และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เหตุผลที่ลาออก: งานหมด

หน้าที่ความรับผิดชอบ: ดูแลจัดเก็บเอกสารในหน่วยงาน ดูแลเอกสารเข้า เอกสารออก และจัดเก็บให้เป็นระบบเพื่อง่ายต่อการค้นหา จัดส่งและจัดทำเอกสารต่างๆ เพื่อแจกจ่ายแผนกที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมรายงานการประชุม จัดทำ Monthly Report พิมพ์จดหมาย Memo ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา

เหตุผลที่ลาออก: งานหมด

หน้าที่ความรับผิดชอบ: ดูแลจัดเก็บเอกสารในหน่วยงาน ดูแลเอกสารเข้า เอกสารออก และจัดเก็บให้เป็นระบบเพื่อง่ายต่อการค้นหา จัดส่งและจัดทำเอกสารต่างๆ เพื่อแจกจ่ายแผนกที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมรายงานการประชุม

เหตุผลที่ลาออก: ยุบกิจการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ: ตรวจสอบคุณภาพชิ้นงานก่อนนำส่งฝ่ายผลิต และตรวจสอบชิ้นงานก่อนนำออกขาย

เหตุผลที่ลาออก: ย้ายที่อยู่