หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1. สรรหาบุคลากร และว่าจ้าง 1.1 ควบคุมดูแล และติดตามงานด้านการสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามระบบและขั้นตอน 1.2 ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงาน และทดสอบในระดับต่ำกว่าผู้จัดการส่วน 1.3 จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน 1.4 ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้ทราบระเบียบข้อบังคับต่างๆ และ วัฒนธรรมของบริษัท 2. จัดทำประกาศต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล 3. จัดทำเงินเดือน 4. การบริหารเงินเดือน และทะเบียนประวัติ 4.1 สำรวจ วิเคราะห์ค่าจ้าง และเงินเดือนเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุง 4.2 ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษีที่เกี่ยวกับค่าจ้างให้ดำเนินการไปโดยความรียบร้อยและถูกต้องตามกำหนด 4.3 ร่วมวางแผนและสนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และร่วมพิจารณาปรับเงินเดือนพนักงานให้เป็นไปตามขั้นตอน และถูกต้องตามนโยบาย 4.4 ควบคุมดูแลประวัติการมาทำงานของพนักงานในด้านสถิติการมาทำงานของพนักงานงานให้เป็นไปโดยถูกต้องตามความเป็นจริง 5. ต่ออายุ Visa, Work permit ให้พนักงานต่างด้าว 6. จัดหาของขวัญปีใหม่ของแต่ละปี

หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1. จัดงานส่งเอกสารในแต่ละวันให้ Messenger 2. ดูแลเครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องแฟกซ์ เครื่องพิมพ์ดีด ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ 3. ประสานงาน และสนับสนุนงานกับผู้จัดการทั่วไป 4. ดูแลงานธุรการสำนักงานที่เกี่ยวข้อง 5. เตรียมเอกสารงานประมูลเบื้องต้น 6. ถือเงินสดย่อยใช้จ่ายในบริษัท