หน้าที่ความรับผิดชอบ: - คัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน - ทั้งระบบของงานฝ่ายบุคคลทำสถิติการลาของพนักงานซึ่งจะมีผลกับการปรับเงินเดือน และ โบนัส ณ ตอนสิ้นปี ทำประวัติของพนักงาน จัดส่งพนักงานให้ได้รับการฝึกอบรม - ติดต่อประสานงานองค์กรภายนอก เช่น กรมสรรพากร กระทรวงพาณิชย์ กรมแรงงานและสวัสดิการ สำนักงานประกันสังคม - พัฒนาองค์กร ณ ปัจจุบันบริษัทฯได้รับการแต่งตั้งเป็นสำนักงานบัญชีตัวแทน อันดับที่ 1 จากกรมสรรพากร - ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับกฏหมายของนิติบุคคลทั่วไป ร่วมถึงภาษีซ้อนกับต่างประเทศ - พบสรรพากรให้บริษัทฯลูกค้า - ทำเงินเดือนด้วยโปรแกรม BUSINESS PULS - ให้คำปรึกษากับบริษัทฯลูกค้าที่ไม่เข้าใจในเรื่องของสรรพากร สำนักงานประกันสังคม กระทรวงพาณิชย์ - จัดทำภงด.1 - จัดทำภงด.3 - จัดทำภงด.53 - จัดทำภ.พ.30 - จัดทำภงด.50 - จัดทำภงด.51 - จัดทำภงด.90 - จัดทำภงด.91

เหตุผลที่ลาออก: ต้องการพัฒนาความรู้ของตนเองให้เพิ่มมากขึ้นและต้องการรายได้ที่เพิ่มมากขึ้น

หน้าที่ความรับผิดชอบ: - คัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน - ทั้งระบบของงานฝ่ายบุคคลทำสถิติการลาของพนักงานซึ่งจะมีผลกับการปรับเงินเดือน และ โบนัส ณ ตอนสิ้นปี ทำประวัติของพนักงาน จัดส่งพนักงานให้ได้รับการฝึกอบรม - ติดต่อประสานงานองค์กรภายนอก เช่น กรมสรรพากร กระทรวงพาณิชย์ กรมแรงงานและสวัสดิการ สำนักงานประกันสังคม - สามารถรับงานลูกค้าได้ (ตลาด) - ตีราคาค่าจ้างผลิตงานได้ - ส่งงานไปตามแผนกต่าง ๆ และโทรนัดลูกค้าเพื่อส่งสินค้า - จ่ายเช็ค - ตั้งประมาณการรายได้-ค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือนของบริษัทได้ - ทำเงินเดือนด้วยระบบ Microsoft Excel - จัดทำภงด.1 - จัดทำภงด.3 - จัดทำภงด.53 - จัดทำภ.พ.30 - จัดทำภงด.50 - จัดทำภงด.51 - จัดทำภงด.90 - จัดทำภงด.91

เหตุผลที่ลาออก: มีการโอนกิจการ