ประกาศสำคัญ
Resume นี้ไม่แสดงข้อมูลติดต่อโดยตรงเพื่อความเป็นส่วนตัว โปรดสมัครสมาชิกหาพนักงานเพื่อดูฉบับเต็ม ดูรายละเอียดที่นี่
คุณ ปาณิศา xxxx
ตำแหน่งที่สนใจ: บุคคล/ธุรการ
อายุ: 46 ปี
ประเภทงาน: งานประจำ
พื้นที่: กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน: เฉพาะสมาชิก
ข้อมูลส่วนตัว (Personal Details)
วันเกิด / Birthday: 1980-10-23
สถานภาพ / Status: โสด
ส่วนสูง / น้ำหนัก: 160 ซม. / 58 กก.
จำนวนบุตร / Children: 0 คน
เชื้อชาติ / สัญชาติ: ไทย / ไทย
ศาสนา / Religion: พุทธ
สถานภาพทางทหาร: ได้รับการยกเว้น
ที่อยู่ / พื้นที่: บางจาก พระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260
ข้อมูลงานที่ต้องการ (Desired Position)
ตำแหน่งที่สนใจ (ไทย): บุคคล/ธุรการ
Position (English): -
หมวดหมู่งาน / Category: -
ประเภทงาน / Job Type: งานประจำ
ตำแหน่งอื่นๆ ที่สนใจ: -
ความพร้อมเริ่มงาน: ทันที
ประสบการณ์รวม: 2 ปี
สถานะการทำงานปัจจุบัน: working
ประวัติการศึกษา (Education History)
ระดับ/วุฒิ: ปริญญาตรี | คณะ/วิชาเอก: บริหารธุรกิจ (การจัดการ) | เกรดเฉลี่ย (GPA): 2.5
ระดับ/วุฒิ: ปวช. - ปวส. | คณะ/วิชาเอก: การบัญชี | เกรดเฉลี่ย (GPA): 3.2
ระดับ/วุฒิ: ปริญญาตรี | เกรดเฉลี่ย (GPA): 4.0
ประวัติการทำงาน (Work Experience)
ตำแหน่ง / Position: -
หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1. จัดเก็บและบันทึกประวัติลูกค้า จัดเก็บเอกสารสัญญาการขายรวมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของการเปิด Contract ของ Consultant ตรวจสอบความถูกต้องการลงรายการมาใช้บริการของลูกค้าจากพนักงานรีเซฟชั่น 2. Update ยอดคงเหลือการทำทรีตเม้นต์ และการมาใช้บริการของลูกค้า สรุปยอดคงเหลือ และยอดใช้ไปของลูกค้าที่เข้ามารับบริการในคลับ 3. จัดทำรายงานสรุปเปรียบเทียบยอดขายของ Consultant ในแต่ละเดือน จัดทำรายงานสรุปความสนใจของลูกค้าที่มีต่อบริษัท โดยแบ่งเป็น การสอบถามทางโทรศัทพ์ ,การเดินเข้ามาสอบถามด้วยตนเอง สรุปยอด Done และยอด Taken ของลูกค้า 4. จัดบอร์ด และทำสื่อต่าง ๆ ภายในคลับ
เหตุผลที่ลาออก: อยากหาประสบการณ์เพิ่ม
ตำแหน่ง / Position: -
หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1. จัดเก็บและบันทึกการแจงคะแนนจากการซื้อสินค้าเพื่อนำไปคำนวณค่าคอมมิชชั่นให้สมาชิก รวมทั้งจัดทำรายการยอดคงเหลือสินค้าทั้งหมดของแต่ละศูนย์บริการสมาชิก 2. เปิดบิลรายการสั่งซื้อสินค้าทางโทรศัพท์ จากศูนย์บริการสมาชิก รวมทั้งทำการจัดส่งให้ 3. ดูแลสวัสดิภาพจนถึงให้คำปรึกษา และแนะนำเกี่ยวกับแผนการตลาด ความไม่เข้าใจในหลักการ ซื้อ ขาย ,แจงคะแนน และหลักการรับค่าคอมมิชชั่น ให้กับสมาชิกทั่วไป และศูนย์บริการสมาชิก 4. จัดทำเอกสารความรู้ เพื่อเป็นข้อมูลเชิงมาตรฐานให้พนักงานและผู้บริหารแต่ละฝ่ายสามารถทำงานและเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน 5. จัดอบรมให้กับพนักงานใหม่ และประสานงานกับฝ่ายบุคคล เพื่ออบรมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ประสานงานกับศูนย์บริการสมาชิกเพื่อให้สามารถดำเนินงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันกับนโยบายของบริษัทที่ได้กำหนดไว้
เหตุผลที่ลาออก: อยากหาประสบการณ์เพิ่มและค่าครองชีพเพิ่มขึ้น
ทักษะและความสามารถพิเศษ (Skills)
ทักษะความสามารถด้านภาษา
| ภาษา | อ่าน | พูด | เขียน |
|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | ดีมาก | ดี | ดี |